做投资的，假如不存眷进修金融，你将会永远是亏钱，由于你赚钱的速度很难遇上本钱运作的速度。大师好我是年夜春，对各类金融投资项目从事多年，盼望我的分享能对你投资起到辅助。
比来，一个新闻令无数人沸腾了！媒体报道，马云的蚂蚁金服团体即将上市，市值或将高达3万亿元。这意味着，阿里及蚂蚁员工可能将出生5000个万万财主，500个亿万财主！
7月20日，付出宝母公司蚂蚁团体公布，启动在上海证券买卖所科创板和喷鼻港结合买卖所有限公司主板追求同步刊行上市的打算，以进一步支撑办事业数字化进级做年夜内需，增强全球合作助力全球可连续成长，以及支撑公司加年夜技巧研发和立异。
据报道，蚂蚁团体追求IPO估值至少2000亿美元，约合1.4万亿国民币（什么概念呢？就是比此刻最值钱的贵州茅台、工行市值差一点点）。此中，打算在喷鼻港追求100亿美元的IPO。中金、花旗、摩根年夜通、摩根士丹利负责其喷鼻港IPO事宜。
有内部员工爆料，说上市新闻传开后，蚂蚁金服整层楼都在欢呼！是财富自由的声音！
那些老油条等这一天好久好久好久了，而没有期权的新人，生怕更没有心境干活了。
实在这对白叟新人都是功德，白叟套现滚开，新人才有上升空间，公司年青化活气增添，同时杭州的房价生怕也要涨一涨。
有个关系不错的研讨生同窗，12年结业往了阿里巴巴。
实在刚结业那会，BAT里面，百度的offer最给力，腾讯次之，阿里最不给力。
当然，对于那时的应届生而言，判定offer给力不给力，重要尺度就是月薪或年薪，那时三座年夜山里面，阿里是最低的，印象中月薪不外万。
对了，那时还不风行996福报。
阿谁同窗百度没面过，那时还感到挺遗憾的。当然没面过不代表他程度不可，口试原来就挺形而上学的。他拿了阿里和360的offer，由于读研的时辰他就介入了一些开源社区运动，由此熟悉一些在阿里工作的法式员，从而选择了阿里。
一年后，升了一级，P6，2014年阿里上市之前，分了2000多股，归正按上市当天的收盘价，大要值120-160万，这才结业两年。
说真话，这事对那时的我冲击挺年夜的，也成了我转行干互联网的动力之一。
拿这么多股票，我问他感到怎么样，他说压力很年夜呀，旁边的老员工，一个个身价万万……
张一叫说过，在字节跳动，员工的回报取决于什么时辰参加公司，以及要期权多仍是现金多。
阿里也差未几，举个例子，蚂蚁团体，17年年末之前社招进往的P7，期权在2.5-3万股之间，后面一向在削减，此刻进往的P7，3000-5000股之间，差了一个数目级。
蚂蚁期权，员工去职回购价150元每股，HR暗示新员工，上市可以到400元每股，所以那些拿了年夜把股票的老员工都在熬着，不管用什么手腕都要熬着下来，而蚂蚁又履行严厉的271排名和末位裁减，残暴的竞争之下，新员工往往成了背锅侠。
17年进往的P7，只要没被裁减，按400元算，期权税前价值在1000万-1200万之间，此外行业哪里打工能赚这么多钱？
由于年度绩效好，也发期权，所以在蚂蚁，2万股以上的老P6，5万股以上的老P7，10万股以上老P8，触目皆是。
7月23日午时，“蚂蚁团体员工持股约40%”登上热搜。
一位熟习蚂蚁团体的人士流露，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。据懂得，好比一位蚂蚁P7的员工，均匀持股的数目约在3万到4万股，即使不上市，依照今朝内部股的股价，身家也在万万摆布。当然级别越高，身家越高。新员工进职，若到达P7级别，进门就会分股票，此后每年依据员工的表示和绩效考察再进行增配。
网友表现：爱慕了！马云履行“财散人聚”一点不含混。
新闻传出并颠末确认后，讥讽与爱慕的段子在互联网圈沸腾：“传闻方才蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音。网友也在伴侣圈发出贺电，“苟富贵、勿相忘”“我抱紧了蚂蚁小伙伴的年夜腿 ”。
这种造富神话对于通俗人来说的确不敢想象，但在现在这个本钱市场里确切是如许，像18年小米当初上市时，也是一夜之间培养了良多财富神话，依据那时的招股书显示，小米一共14000多员工，此中中有5499位也就是有超1/3数目的员工在公司拥有期权。截至2017年底，小米未行权的期权近1.9亿份，均匀行权价为1.05美元。依照那时市场40美元/股的IPO的价钱来测算，这些期权将可给员工带来74亿美元（约合国民币470亿元）的收益。
笔者粗略算来，这5499名员工均匀每人能在小米上市后获得价值135万美元的收益（约合国民币857万元）。这5500名员工人均回报万万......
< data-tools="" data-id="91558">< data-role="paragraph">< data-brushtype="text">期权是什么？期权指的是员工未来可以以此刻价钱购置股票的权益，结算的时辰以差值盘算受益。据说小米公司刚成立的时辰，就奉行了全员持股、全员投资的打算。据雷军公然表现，小米供给可选择的报答，邀请任何人参加时会给三个选择前提。你可以选择和跨国公司一样的报答，可以选择2/3的报答 股权，也可以选择1/3的报答 股权。供给股权鼓励的门槛并没有设置得很高，如，客服职员只要工作半年以上，工作表示得好，就给期权。
终极，10%的人选择了不要工资或者1/3的工资，80%选择了2/3工资，剩下10%的人选择选择跟跨国公司一样的报答。
还有上面提到的字节跳动（也就是我们熟习的本日头条和抖音母公司）当初上市时也是培养了一大量财富自由，那时圈内很火的一片文章【28岁就退休的法式猿】，28岁从字节退休，实现财富自由，往日本开温泉酒店的前途序员。这文章里的主人公郭同窗就是字节跳动的员工。
字节现在估值1000亿美金，郭同窗14年末进职字节，作为一个有3年年夜厂工作经验的员工，假如那时授予的期权价值50万RMB(分4年回属，每年12.5万，并不算多，那时公司估值5亿美金)，时至本日，公司估值涨了200倍，C伦后屡次融资期权稀释至0.7摆布，这部门期权今朝价值 = 50万 * 200 * 0.7 = 7000万RMB摆布，妥妥的自由了。所有15年之前，进进字节的法式员，只要在年夜厂有个3-5年经验，最次都有郭同窗这个身价。15年之前，字节的法式员不到100位，他们不消升职，只要保持4年，不被辞退，财政上都自由了。2013年，6万万美元2014年，5亿美元2016年，110亿美元2017年，220亿美元2018年，750亿美元2020年，1000亿美元
这也是张一叫当初为什么说在字节跳动，员工的回报取决于什么时辰参加公司，以及要期权多仍是现金多。
还有这个月初腾讯推出的股权鼓励打算，也让近三万人获得了一笔不小的财富。
7月10日，腾讯在港交所通知布告了最新的股权鼓励打算，拟授予不少于2.97万人2664万的股份。以腾讯最新收盘价盘算，人均获嘉奖股份市值49万港元摆布。
往年股价低迷时，腾讯便已推出两次股权鼓励打算，此中一次的人均嘉奖也在50万港元摆布。
腾讯往年实行两次股权鼓励近年来，腾讯的股权鼓励打算愈发常态化。往年，腾讯就曾进行两次年夜范围股权鼓励。2019年12月2日，腾讯控股通知布告称，于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为每股335.84港元。2019年7月8日，腾讯嘉奖了3418万股给23271人，总市值约120亿港元，人均嘉奖约50万港元。
2.9万腾讯员工将获股权嘉奖人均价值49万港元7月10日晚，腾讯控股在港交所通知布告称，将依据股份嘉奖打算刊行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受嘉奖人士。依据股份嘉奖打算，新股份认购金钱为532.81港元/股，以腾讯的公司资本付出；自力受托人(腾讯委任治理股份獎勵計劃的受託人)需以现金认购新股份，该等股份于订明的回属前提合适时将无偿让渡给获嘉奖人士。
以532.81港元/股的认购尺度盘算，腾讯本次股权鼓励打算或将斥资142亿港元。
依照该打算，受嘉奖人士将人均获得约897股。截至7月10日港股收盘，腾讯的股价为546.5港元。以该收盘价盘算，人均获得嘉奖的股票市值在49.02万摆布。
7月20日晚间新闻，付出宝母公司蚂蚁团体公布，启动在上海证券买卖所科创板和喷鼻港结合买卖所有限公司主板追求同步刊行上市的打算，以进一步支撑办事业数字化进级做年夜内需，增强全球合作助力全球可连续成长，以及支撑公司加年夜技巧研发和立异。
蚂蚁团体董事长井贤栋宣布内部信。“上市在外人看来，当然令人高兴，但对我们而言，意味着更年夜的义务和担负。是以，我想向所有蚂蚁人提三点请求。”
井贤栋在内部信中指出，三点请求分辨是：第一、保持任务与担负；第二、坚持谦卑和敬畏；第三、坚持沉着和定力。
他表现，上市从来不是我们的终极目的，而是让我们更好地践行任务的新出发点。由于我们信任，做一家好公司比做一家至公司更主要，而这一点，无论在任何时辰，都不该该被转变。
以下为井贤栋内部信全文：
列位同窗：
我向大师正式陈述一下，蚂蚁团体打算在上交所科创板和港交所主板同步刊行上市，以进一步支撑办事业数字化进级做年夜内需，增强全球合作助力全球可连续成长，以及支撑公司加年夜技巧研发和立异。
回忆我们最开端成立付出宝，是为懂得决买卖的信赖题目，让生疏人即使远隔千里也能做成生意。从这里开端，我们用科技助力数字时期的金融办事业系统扶植，让每一个通俗人、每一家小企业都可以享受跟银行行长一样的权力。然后，从金融办事业开端，我们盼望助力更多的现代办事业的数字化扶植，由于数字经济时期势不成挡，现代办事业系统的进级不仅仅能让老苍生享受到更多触手可及的美妙生涯，也可以或许让更多的小商家小企业不落伍，生意更好做，活得加倍有庄严。
这些年来，蚂蚁进步的动力，始终是和阿里团体一路，缭绕“让全国没有难做的生意”的任务，发明一个个需求，解决一个个题目，给全世界的小企业和通俗人供给更多同等机遇。由于我们始终信任，Small is beautiful，small is powerful，这也是蚂蚁这个名字的由来。我们盼望经由过程一点一滴的尽力，给这个世界带来更多渺小而美妙的转变！
为了更好地实现我们的任务和愿景，我们须要更透明，更开放，更分享，也更可连续。而上市，可以让我们更透明地面临世界，面临大众，可以凝集更多志同志合的同路人，同时也将更好地跟全社会分享我们的结果和将来。
上市在外人看来，当然令人高兴，但对我们而言，意味着更年夜的义务和担负。是以，我想向所有蚂蚁人提三点请求：
第一、保持任务与担负。蚂蚁走到今天，让我们不同凡响的，从来不是贸易才能，而是我们勇于担负，与每个通俗人同呼吸共命运。假如成为上市公司，意味着社会对我们有了更年夜的等待，这是压力，更是动力。我们必需持续尽心尽力，为客户往立异，为社会往发明，为将来解决题目，而不是缭绕着短期目的走，忘了初心。只有如许，蚂蚁才不会酿成一家平淡的、只会赚钱的公司。
第二、坚持谦卑和敬畏。蚂蚁之所以成长到今天，不是由于我们这些人有何等的杰出或者特殊，这是时期的机会，也是由于我们始终保持“客户第一、员工第二、股东第三”，往辅助客户解决题目。我们须要持续用谦卑的立场往办事好我们的客户，往跟这个世界相处，尤其是在面临更多庞杂的情况的时辰，我们必需敬畏未知，求同尊异。
第三、坚持沉着和定力。曩昔这些年，我们取得了一点点成就，但这相对于将来更远的路而言，只是方才开端。包含金融办事业在内的现代办事业的数字化进级，仍然有无数的困难在等着我们。在联袂伙伴办事全球更多市场的同时，也会见临各类各样的艰苦与挑衅。我们须要时刻坚持沉着，保持走准确的路。
上市从来不是我们的终极目的，而是让我们更好地践行任务的新出发点。由于我们信任，做一家好公司比做一家至公司更主要，而这一点，无论在任何时辰，都不该该被转变。
井贤栋
蚂蚁团体董事长
2020年7月20日
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