对于个人来讲，可以看下下面这文章。而对于国家来讲，对于民族来讲。 人口变少，那么竞争力变少，然后在世界上可能会被其他国家侵占。要从不同观点来看。
我认为人口老龄化是骗局，就是骗年轻人生孩子的。顶层1%希望的是人口红利，劳动力充足，这样永远可以理直气壮地说：你不干有的是人干。所以如果你是为国生娃，实际上受益的是1%，不是国。
人口负增长和人口老龄化，都不是坏事。
节约资源，顺应自然
如果让10多亿的中国人都过上了和美国同样的生活，那将是人类的悲剧和灾难。（美国前总统奥巴马）
如果一个人只吃素食，用不了多少土地就能养活他，如果他要吃肉、喝酒、吸烟、开车、用电子产品，那就需要更多的土地和资源了。
- 如果全世界都过上美国人的生活，我们需要5个地球；
- 如果全世界都过上中国人的生活，我们需要2.2个地球；
- 如果全世界都过上印度人的生活，我们需要0.7个地球。
从全球人类命运共同体的角度来看，人类的数量真的是太多了，要想都过上好日子，最关键一点就是先把总人口降下来，否则78亿人挤在一起注定有大量的人在贫困线上挣扎。由于资源的限制，全球人口控制在15亿以下才有可能全球共同富裕。所以别问我什么叫环保，问就是不生孩子。
人口红利与人口老龄化
对中国而言，资源也同样有限。资源数量是不可改变的，人口数量是在变化的。人常道，物以稀为贵，人一多就贱，表现为劳动力价格下跌，工资偏低。当然，在改开初期，我们利用低价劳动力和后发优势引进了外资，学习了别国的技术和经验，实现了一波弯道超车。问题是出来混总是要还的，当时干活的人多，被抚养的老人小孩数量少，即“人口红利”，但劳动力总会老去，迟早要转变为人口老龄化。人口红利与人口老龄化就是跨期的借贷与债务，是一个硬币的两面。现在舆论有点谈“人口老龄化”色变的意思，其实大可不必，对人口老龄化最大的担忧是无非是劳动力短缺和养老金赤字，下面咱们分别解决。
劳动力短缺与经济增长
英国的某一时期，劳动力短缺，工人工资较高，资本和能源成本较低，这促使人们研发更节省劳动力的生产方式，历史上称这个时期为“第一次工业革命”。站在当下来看，如果外卖员的工资一直很低，那无人机就永远不可能取代他去送餐。所以劳动力短缺对经济增长并不一定是坏事，而且综合考虑工资上涨和技术进步，总的来说对劳动者也是利大于弊，当然，对企(zi)业(ben)家一定是坏事。所以携程集团董事局主席梁建章也是人口学家，他一直在鼓励大家生娃。梁总能如此心系苍生也算是令人钦佩了，只可惜他的出发点是苍生的劳动力和购买力，而不是苍生的幸福感。
现阶段我国低端劳动力确实短缺，但这是结构性问题，提高工资就能解决。有人说提高工资企业就没利润了，那有没有可能是产能过剩导致的利润率不足呢？当一部分企业退出了这个赛道，新的均衡又会形成。
养老金赤字与延迟退休
养老金主要有完全积累制和现收现付制。年轻时积累下来的钱，由政府运作增值，然后等老的时候发给自己，这就是完全积累制。这种方式的理论依据是弗里德曼所说的“终生自立”，养老金可以控制你别在年轻时把钱都花完，起到平滑消费的作用。
而现收现付制是指，年轻人每个月交的养老金是给现在的老人用，等到这一代人老了再向下一代年轻人要。请注意这叫“现收现付制”，这不叫庞氏骗局，庞氏骗局都是自愿参加的。最初的一批老年人，相当于没交钱就领了钱。他们才是养老金赤字的始作俑者，他们的受益让养老金的抗风险能力大大下降，当然受益的这批人大多已经去世了，没办法追讨了。现在也只能靠延迟退休、年轻人多交钱、老年人少领钱、财政拨款这些方式解决。无论最终采取哪个方案，无非是在选择部分人承担后果或所有人均摊后果，相比之下还是靠财政拨款均摊后果更公平一些，必要时可改变货币投放方式（参照“促消费”版全民基本收入答疑Q3-Q4），甚至容忍一点通胀也是可以的。这些都是技术细节，总之养老金赤字问题不能靠生孩子来解决，一是时间上来不及，二是民众未必响应号召。
人口负增长是全世界的福祉、打工人的福音、资本家的福(fan)报(nao)
低生育率对全世界和全社会都未必是坏事，人口老龄化带来的劳动力短缺是打工人的福音，甚至可能带来技术进步，而养老金赤字也不适合用多生孩子来解决。当然，食利阶层一般不希望人口减少，就像牧羊人不希望羊变少一样，但羊不在意羊多羊少，只想每只羊多吃点草。